Die Arbeit von morgen

EK 21 L

Die Arbeit von morgen


Die Arbeit von morgen beruht auf dem Prinzip, dass nicht mehr Arbeitszeit bezahlt wird, sondern die Arbeitsleistung .
Der US - Soziologe William Bridges symbolisiert die Verteilung der Arbeit innerhalb eines Betriebes mit dem folgenden Kleeblatt :


1 : Outsourcing
2 : Core Labour
3 : Insourcing ( flexible Arbeit )


Das mittlere Blatt symbolisiert die "Core Labour", den Kernbereich des Unternehmens. Hier geschieht alles, was für die Firma unverzichtbar ist .
Das linke Blatt steht für das "Outsourcing", das sind alle Aktivitäten, die ein Betrieb an spezialisierte Fremdfirmen vergibt. Hierzu können Kantine, Reinigungs - und Sicherheitsdienste sowie Werbung oder Buchhaltung gehören .
Das rechte Blatt steht für die flexible Arbeit, durch die Unternehmen schneller auf Veränderungen des Marktes reagieren können .

Im Moment macht die "Core Labour" noch ca. 85 % der Arbeit aus. Nötig werden in der Zukunft aber nur noch 20 % sein. Die übrigen 80 % verteilen sich dann auf die anderen beiden Bereiche .

Auch Rationalisierung spielt in der Zukunft eine entscheidende Rolle .
Zukunftsforscher haben eine neue Arbeitsformel entwickelt : 0,5 x 2 x 3 .
Das bedeutet, die Hälfte der Mitarbeiter produziert doppelt so viel mit der dreifachen Produktivität .
Das Problem : Würden wir alle unsere verfügbaren Technologien einsetzen, hätten wir über 36% Arbeitslose !!!
Bestes Beispiel für Globalisierung, die ebenfalls eine große Rolle für unsere Arbeitsplätze und die Wirtschaft allgemein spielt, ist die Herstellung eines Kernspintomographen von Siemens .
Die Materialien kommen aus Japan, USA, Großbritannien und Ostdeutschland weil es dort billiger ist. Nur zusammengebaut wird das Ganze in Deutschland, obwohl auch das im Ausland wesentlich billiger wäre .
40 % der Erwerbstätigen Bevölkerung verdient nur 1,30 $ pro Tag !!
Deshalb spielt in der Zukunft vor allem die Selbstverwaltung eine wichtige Rolle, d.h. der Mensch muss deshalb flexibler werden und in mehreren Gebieten einsetzbar sein. Das hat laut Soziologen und Arbeitsforschern die größte Chance, weiterhin zu existieren. Der Mensch wandelt quasi vom Arbeitnehmer zum Auftragnehmer. Voraussetzung ist eine hohe Selbständigkeit und das genaue Maß zwischen Arbeit ,die getan werden muss und Arbeit, die gerne gemacht werden müsste .


Quelle : PM 2/99

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